貴社の地域・業種に合せて作成します
就業規則の作成を
プロに丸投げ！
専門の社労士が監修！
最新の法改正・助成金にも対応！
＼ １分で完了！ ／
就業規則を放置すると、
こんなリスクが…
就業規則が古いままだったり、ネットの無料テンプレートをそのまま使っていると、
思わぬトラブルやリスクを招く可能性があります。
行政指導
罰則のリスク
労働基準監督署の調査で就業規則未整備や不適切な規定が見つかると、是正勧告や罰則を受ける可能性があります。
労働トラブル
訴訟のリスク
残業代や休日出勤、解雇・退職時のトラブルなど、不十分な就業規則が原因で従業員との紛争が発生する可能性があります。
助成金が
受給できない
一部助成金の申請時に就業規則が必要となる場合があり、整備されていないと受給チャンスを逃してしまう。
SATOに依頼するメリット
豊富な実績
1,000社以上の就業規則・各種規程を手がけてきた実績！
典型的な規程だけでなく、貴社の業種や働き方に応じた細かいニーズにも対応いたします。
社労士監修で法改正・助成金に対応
労働基準法や育児介護休業法など、最新の法改正を踏まえた就業規則を作成いたします。
また、助成金申請の際にも活用できる条文設計で、受給チャンスを逃しません
業界最安クラスの料金設定
3種類（就業規則・賃金規程・育児介護休業規程）がセットで30,000円（税別）。
コストを抑えながらも専門家ならではの高品質サービスを提供します
全国対応
北海道から沖縄まで日本全国対応いたします！
さらに、最短2週間で完成するスピード納品で、中小企業の「早く仕上げたい」というニーズに応えます。
SATO社会保険労務士法人とは？
国内最大級の社労士事務所
豊富な経験と高い専門性を活かし、あらゆる業種・規模の企業の労務管理をサポート。
日本国内に約26,000ある社会保険労務士事務所のなかでも、従業員数924名・全国6拠点を構える最大規模の社労士法人です。
社労士による監修はもちろん、専属スタッフによるフォロー体制も整えているため、就業規則や各種社内規程を安全かつ迅速に作成・見直ししていただけます。
士業専門誌「FIVE STAR MAGAZINE」2024年3月号「士業事務所 事業所規模ランキング2024 社労士事務所編」において1位、弁護士や税理士等を含めたランキングで3位を獲得
料金表
就業規則
賃金規程
育児介護休業規程
一式 30,000円（税別）
また、その他にも下記のようなオプションもご依頼可能です。
※その他カスタマイズ等ご希望の場合は、担当者へご相談ください。
最短１分でお申込みいただけます
下記のフォームより直接、
各種規程作成のお申込みが可能です。
また、ご不明点等についても
お気軽にお問合せください。
選任の担当者より2営業日以内に
ご連絡させて頂きます。
お電話やメールをお送りいただく他、お問合せフォームから直接お申込みいただくことも可能です。
お問合せから2営業日以内に弊社からご連絡を差し上げます。
規程作成にあたり、貴社の御状況についてヒアリングを行います。
※オリジナル条文の追加等、基本料金と別途で御見積が発生する場合がございます。
頂いた情報を基にして、ご希望の各種規程の作成を行います。
作成まで少々お時間を頂戴いたします。
データをメール等を経由してご連携致します。
最短2週間ほどで納品・ご請求を行わせて頂きます。
よくある質問
- 納品された就業規則は、あとから自分で変更できますか？
-
Word形式で納品いたしますので、ご自身で内容の変更を行うことも可能です。
- 納品後、運用をしっかりしていきたいが、アフターフォローは対応していますか？
-
弊グループの労務相談サービスにて承っております。
月額顧問料は一切かからず、相談したいときに10分1,000円でご相談頂くことが可能です。ご希望の場合は担当者へお申し付けください。 - 契約社員またはパートタイマー労働者用の就業規則は作成できますか？
-
オプションサービスとして、「契約社員就業規則」「パートタイマー就業規則」の作成を承っております。
価格等はこちらよりご確認ください。 - 自社のオリジナル条文を反映させることはできますか？
-
可能ですが、別途御見積をいただきます。
詳しい内容に関しましては、担当者へ直接ご相談いただければと存じます。
お問合せはこちら
一部地域のお客様につきましては、同じSATO-GROUPの日本社会保険労務士法人が対応いたします。
問合せ・資料請求に係る個人情報の取扱いについて
【法人名称】
SATO社会保険労務士法人
【個人情報保護管理者】
情報管理・システム課 責任者
〒065-8631 北海道札幌市東区北5条東8丁目1番33号
TEL 011-351-3010 Email pmark@sato-group.com
受付時間 9:00～17:00（土・日・祝日・当社指定休日を除く）
【個人情報の取得および利用目的について】
当社が取得・利用する個人情報とその利用目的は以下の通りです。
取得する個人情報
（1） 閲覧したWebページ等のデータ（個人情報と紐付けて取得しています）
（2） 当社が運営管理および委託するWebサイトにおける入力送信された個人情報（会社名、部署名、氏名、メールアドレス等）
（3） セッション管理のためのCookie情報
利用目的
（1） お問合せに対する返答
（2） 当社および関連会社の提供するサービス・セミナー・キャンペーン・アンケート等の情報提供
（3） メール・電話・FAX・DMを利用した営業・販促活動
（4） 当社の提供するサービスの改善・新サービスの開発に係る分析活動
【個人情報の第三者への提供】
取得した個人情報は、予めご本人の同意を得ずに、第三者へ提供することはありません。
【個人情報の委託】
個人情報を委託する場合は、適切な委託先を評価し、契約を締結し監督をします。
【個人情報または第三者記録等の開示請求】
当社が保有する開示対象個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止、利用目的の通知等のご請求を受けた場合には、当社の定めた「照会要項」に則り、必要かつ合理的な範囲にて対応いたします。
「照会要項」につきましては、「開示等に応じる手続き」をご参照ください。
【個人情報の任意性】
個人情報を提供頂くことは任意ですが、ご提供頂けない場合は、上記利用目的が達成できない場合があります。
