自从2003年日本颁布社会保险劳务士法以来，社会保险劳务士的行业环境发生了巨大变化。
法律颁布之前，只能以个人事务所的名义从事的社会保险劳务士业务，在如今，终于可以以法人组织的名义开展业务活动。由此，使得业务规模的扩大、各地据点的开设、运营设备的投资、教育体制的强化以及服务质量的提高等都变成了可能。
我们SATO社会保险劳务士法人正是充分发挥自身作为法人组织的优势，已经为众多企业及其员工们以高质量、规范化、低价格的形式提供了社会生活中必不可少的的社会·劳动保险代理服务。
并且我们确信，这种新型社会保险劳务士法人的经营理念，将会对今后的日本企业的发展作出巨大的贡献。
我们通过不断的尝试与实践、逐渐提升服务品质和强化组织结构，在社会·劳动保险手续代理业务方面终于实现了日本国内史无前例的“面向大型企业”的“大规模手续处理”。
另一方面，现在绝大多数的社会保险劳务士的服务对象仍以中小型企业为主，主张面向大型企业提供服务的社会保险劳务士还是寥寥无几。
2010年5月，东京分所迁移至大冢，其作用也同时得到了大幅强化。今后，我们SATO社会保险劳务士法人也会在“面向大型企业的大规模手续处理”的道路上背负开拓者的使命继续向前迈进。
衷心希望能够得到社会各界的支持。
通过高精度地融合客户需求及SATO的专有技术，为客户企业提供作为人事制度关键部分的社会·劳动保险的外包服务。
另外，SATO可以为客户量身定制并提供符合客户实情的外包服务
