「何か助成金を活用できないか」と思っている経営者の方々は少なくない事と存じます。
一方で助成金は手続きが煩雑で内容も多岐にわたる為ご自身で申請するのは困難であり、士業などの専門家においても申請支援の際の賠償リスクの観点から敬遠される方も多く、助成金申請全般に慣れている方があまりいないのが現状です。
受給だけが目的で一部の助成金だけを提案し、無理やり条件を合わせる申請も散見されます。雇用促進や福利厚生、社員満足度を向上したい社長の想いや悩みに合わせて戦略的に活用するのが助成金です。
グループ全体で年間約 5,000 件の申請実績のある助成金のスペシャリストが、実際の活用事例を交えながらお話させていただきます。

開催日時：2022年6月23日（木） 10：00～11：30
開催形式：会場and オンラインの併用開催
リアル会場：春日井商工会議所
参加費：無料

※お申込み方法・詳細は添付のパンフレットをご確認ください。

中部電力ミライズ様主催で令和４年度補助金助成金セミナーを行います。
今回のセミナーでは、令和 4 年度の補助金、助成金の中で以下４つの内容をピックアップして詳しくご紹介いたします。
・補助金「IT導入補助金」
・補助金「ものづくり補助金」
・補助金「事業再構築補助金」
・助成金「働き方改革推進支援助成金」

開催日時：【第１回】2022年5月25日（水） 10：00～11：00
【第２回】2022年5月26日（木） 13：30～14：30
【第３回】2022年5月27日（金） 15：00～16：00
【第４回】2022年5月30日（月） 16：00～17：00
※どの日程も同内容となります。

※お申込み方法は添付のパンフレットをご確認ください。

SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、セミナーを開催しております。
今回は、これまで二度サッカー日本代表監督を務め、日本サッカー界を牽引されてこられた、
サッカー元日本代表監督／株式会社今治．夢スポーツ代表取締役会長
岡田　武史（おかだ　たけし）様をお迎えし、「世界標準のチームマネジメント　～組織作りの哲学と挑戦～」と題しましてご講演いただくこととなりました。

講師：岡田 武史（おかだ　たけし）氏
日程：2022年6月3日（金）17:00～18:00
開催場所：オンライン（zoom）

※お申込み方法は下記ウェブページをご確認ください
https://sato-portal.com/seminar20220603/

COVID-19以来、各国へ赴任する駐在員は減少を続けています。
現地国での人材管理の難しさを克服するために、他社はどのような取り組みをしてコア業務に集中しているのか、
アジア最大のBPOプロバイダである、トライコー株式会社の山内氏に、
アジア現地国でのアウトソーシングの活用事例を交えてお話頂きます。

日程：2022年5月18日（水）　11：00～12：00
講師：トライコー・ジャパン　アウトバウンド事業部　ディレクター
山内奨（やまうちしょう）氏

※オンライン（Zoom）でのご聴講となります。
※お申込み方法は以下のURLよりご確認ください。

https://sato-portal.com/seminar20220518/

今回は、「事業者のバックオフィス業務の改善に貢献することを使命」としサービスを展開されております
株式会社エフアンドエム 代表取締役 森中一郎様をお迎えし、事業や支援をするお客様への想い、
創業期から上場を経て現在に至るまでの道のり等を、経営者や経営幹部層をはじめとする皆様へ向けてお話しいただく予定です。

日程：2022年5月9日（月）　17：00～18：00
講師：株式会社エフアンドエム
代表取締役社長
森中　一郎（もりなか　いちろう）様

※オンライン（Zoom）でのご聴講となります。
※お申込み方法は添付のパンフレットをご確認ください。

SATO社会保険労務士法人は、情報セキュリティに関する国際規格の1つである情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS認証）を取得致しました。
今後も、ISMS認定事業者として情報セキュリティ対策の継続的な強化を行い、お客様に安心してご利用いただけるサービスの提供に努めてまいります。
適用規格 ：JIS Q 27001：2014（ISO/IEC 27001：2013）
認証登録日 ： 2022年3月31日

厚生労働省管轄の助成金とは、従業員の正社員転換や働き方改革による労働時間短縮など、
労働者の処遇改善を進める事業主に対し要件を満たす場合に支給されるものです。
そうした助成金は毎年、年度替わりのタイミングで要件の変更がなされておりそれに伴った対応が必要となります。
本セミナーにおいては既に発表されている令和4年度の要件の変更点や活用方法について解説していきます。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

日程：2022年4月21日（木）11:00～12:00
開催場所：オンライン（zoom）

※お申込み方法は添付のパンフレットをご確認ください。

今回は、外国人の採用支援のエキスパートとしてご活躍の水田充彦氏をお迎えし、ご自身が手がけてこられた実例紹介等も交えながら
ウィズコロナ、アフターコロナの課題や展望等を経営者や経営幹部層をはじめとする皆様へ向けてお話しいただく予定です。
ご来場できない方は、オンライン（ZOOM）での聴講もできます。どうぞご希望のスタイルでご参加ください。

日程：2022年4月19日（火）　17：00～18：30
講師：キャリアバンク株式会社執行役員海外事業部部長
株式会社ジャパンランゲージ代表取締役社長　水田　充彦（みずた　みつひこ）氏
テーマ：入国解禁！今後の外国人労働者確保　徹底解説

※お申込み方法は添付のパンフレットをご確認ください。

LIFE&MAGAZINE社の「FIVE STAR MAGAZINE」は社会保険労務士や税理士、弁護士等の士業事務所のための経営専門誌です。この度、SATO-GROUPは事務所規模ランキング2022 士業総合で全国3位、社労士業界では8年連続の全国1位を獲得致しました

これもひとえに皆様方のご厚情とご支援のおかげでございます。誠にありがとうございます。

今後ともSATO-GROUPをよろしくお願い致します。

「パワハラ防止法」が2022年4月1日より、いよいよ中小企業にも義務化となります。
本ウェビナーにおいて、法律の内容と、下記の具体的な対策について解説いたします。

・パワハラ防止法とは。そもそも何故この法が施行されたのか
・正しいと思っていた部下指導が実はパワハラだった
・指導とパワハラの境界線とは
・こんなに種類があるの？パワハラ以外の○○ハラ
・知らなかったでは済まされないパワハラ損害賠償の実態
・具体的対策を講じる事が中小企業には難しい理由
・○○があれば安心。具体的対策の切り札

日時：３月２３日（水）10：00～11：30

※お申し込みは以下のＵＲＬよりお願いいたします。
https://ssl.form-mailer.jp/fms/4e725bd3735611

今回は、株式会社エコミックの社外取締役も務めていただいております株式会社 W&Bay consulting 代表取締役
西田光志氏をお迎えし、SDG’sの実践について北海道企業の活動も含めてわかりやすくご紹介いただきます。

日時；2022 年 3 月９日（水） 18：00～20：00

※お申込み方法は添付のパンフレットをご確認ください。

平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。
この度、SATO社会保険労務士法人のホームページをリニューアルいたしました。
お客様により快適にホームページを使っていただけるよう情報を整理し、分かりやすく見やすいレイアウトにいたしました。
今後も皆様にご満足いただけるサイト作りを目指してまいります。
今後ともSATO社会保険労務士法人をよろしくお願い申し上げます。

「【緊急開催！！】コロナウイルス感染再拡大！企業と働くパパ・ママを守ろう！～小学校休業等対応助成金の活用のススメ～」
コロナウイルスの感染再拡大により日本全国の保育園、幼稚園、学校の
休園・休校が相次ぎ、働くパパ・ママへも大きな影響が出ております。
小学校休業等対応助成金の活用により、企業側の負担がなく、
そして家でお子様の面倒を見るために出勤が出来ないパパ・ママの収入も
守ることが可能になります。
本セミナーでは企業とパパ・ママを守る本助成金の制度説明と
利用方法を詳しくお伝えいたします。

日時；2/8（火）11：00～12：00＜定員100名様＞

インフォマート様との共催でwebセミナーを開催することが決定いたしました！
本セミナーでは税制改正における電子帳簿保存法改正のポイント、契約業務のDX化を推進するポイントなどを解説いたします。

日時；２月１５日（火）14：00～15：0

※弊社クライアント向けのセミナーです。詳しくはメール本文をご確認頂きますようお願い申し上げます。

復職成功率を上げるメンタル対応のご案内」
本ウェビナーでは、メンタル対応の基本的な考え方の解説に加えて、
具体的な事例やお悩みに関して議論を深めていきます。
「メンタルヘルス不調で休む従業員が増えている」「休職と復職を繰り返す従業員がいる」
「どのように対応したらよいか分からない」こうしたお悩みをお持ちの方は、
ぜひ本セミナーを通じて、解決の糸口をつかんでいただければと思います。

日時；2/24（木）13：00～14：00＜定員100名様＞

※申し込み方法は添付のパンフレットをご確認ください。

令和4年1月1日～同年3月31日までの間に、子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、
有給（賃金金額支給）の休暇を取得させた事業主は助成金の対象となります。
こちらの申請は弊グループでの対応が可能でございます。
弊グループにてお力添えできることがございましたら、ご相談いただけますと幸いでございます。
※詳細につきましては添付のパンフレットをご参照ください。