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「複数の会社等に雇用されている労働者の方々への労災保険給付が変わります」(2020年7月6日現在)
2020年9月1日以降に、けがをした労働者の方や病気になった労働者の方、
お亡くなりになった労働者のご遺族の方が下記の改正の対象となります。
①休業した場合等の給付額がすべての勤務先の賃金額を基に決まります。
②すべての勤務先の負荷(労働時間やストレス等)が総合的に評価され労災認定されるようになります。

詳しくは下記厚生労働省ホームページをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihukugyou.html
「標準報酬月額の特例改定について」(2020年6月25日現在)
新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、
休業により報酬が著しく下がった方について、
事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、
通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、
特例により翌月から改定可能となりました。
※弊社の対応方針につきましては、現在検討中であり、後日展開させていただきます。
令和2年度雇用保険料率について(2020 年4 月1 日)
適用事業所が提出する届出等における添付書類及び押印等の取扱いについて(2019 年4 月2 日)
元号を改める政令等について(2019 年3 月29 日)
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