BPO SERVICE
社会保険アウトソーシング
SATOでは、人事や労務に関するお役立ちセミナーを毎月開催中です。
今回は、多くの人事労務コンサルで実績のある日本社会保険労務士法人より、最新の労災実務関連のセミナーを講演いただきます。労災の認定基準や、増加傾向にあるメンタル労災について、会社側はどのように対応していく必要があるのか等もご紹介いたします。また、SATO社会保険労務士法人からは、新サービス「
今回は、弁護士法人ブライト 代表弁護士 和氣 良浩様を講師にお呼びし、実例を元に、パワハラをはじめとする各種ハラスメントに対する取り組みや近年社会的に深刻な問題となっている、カスタマーハラスメントへの対応策についてお話いただきます。オンライン（Zoom）での開催となりますので、人事・労務担
今回は、2025年改正 育児介護休業法解説セミナーを開催いたします。法改正に伴う実務対応や出生後休業支援給付・育児時短就業給付に関して詳しくお伝えいたします。また、SATO社会保険労務士法人からは、サービス開始以降大変ご好評いただいております、ペーパーレス化対応の商品（36SIGN、公文書
住宅業界のDX化を推進する株式会社ダイテック（本社：東京都品川区、代表取締役社長：野村明憲 以下、ダイテック）は、10月29日（火）に「業界最前線の4社が連携する住宅業界革新セミナー～DXと2024年問題対策～」を品川会場とオンライン会場で同時に開催いたします。本セミナーは、住宅業界の複合
お世話になっております。SATO社会保険労務士法人でございます。人事戦略と経営戦略を合致させる人的資本経営。その成功のためには、総務の貢献が欠かせない。「総務が変われば、会社が変わる」、総務業界で語られる言葉である。その理由は、総務が舞台の演出を担っているからだ。今、総務に
お世話になっております。SATO社会保険労務士法人でございます。ようやく失われた30年を脱出しつつある日本。しかし気になるのは、日本人はリーダーシップに関する自覚が世界と比べて弱いことです。これではせっかくの業績向上も持続しません。リーダーシップの本質は「上に立つことではなく、先頭
今回は、多くの人事労務コンサルで実績のある日本社会保険労務士法人より最新の36協定事情を判例事例も交えながら講演させて頂きます。前回好評だった1月の内容からさらにアップデートし、労基署の最新指摘事項の情報もご紹介させて頂きます。また、SATO社会保険労務士法人からは、サービス開始以降大変ご
お世話になっております。SATO社会保険労務士法人でございます。今回は、「社会保険の適用拡大（2024年10月施行）」に向けて、改正内容や企業としての対応事項、対応するにあたり注意すべきポイントを解説いたします。また、103万、106万、130万の収入の壁をわかりやすく解説し、「年
お世話になっております。SATO社会保険労務士法人でございます。今回のSATOオープンセミナーでは、国内最大手法律事務所の西村あさひ法律事務所の労働法で著名な弁護士をお招きし、「これからの育児介護休業のあり方」を企業経営の立場から解説致します！オンライン（Zoom）での開催となりま
お世話になっております。SATO社会保険労務士法人でございます。今回のSATOオープンセミナーでは、株式会社SSプランニング 代表取締役社長（元ニッセンHDおよびニッセン社長）の佐村 信哉 氏をお迎えし、ニッセンが地方の染工場から、いかにして2,000億円近い東証一部の上場企業にまで至った