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| 11月28日（火） | 「国内最大規模の社労士事務所『SATO社会保険労務士法人』が解説！2024年問題に物流業界はどう立ち向かうべき？」
働き方改革関連法により、2024年4月からドライバーの時間外労働上限が年間960時間に規制される「2024年問題」。 今後、人手不足が必至となる物流業界はどのような対策を打つべきでしょうか。 今セミナーでは、2024年問題の概要のおさらいと、 陥りがちなよくあるNGな事例を交えながら具体的な対策を徹底解説いたします。 また、あわせて2024年問題の対策として有効なソリューションを複数ご紹介いたしますので、 是非多くの皆様のご参加をお待ちしております。
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| 11月7日（火） | 「受講費の75％以上助成される 人材開発支援助成金の活用方法」
拝啓、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。皆さんの企業でも活用できる助成金が多数あることはご存じでしょうか。 今回は、「CYBERGYMサイバーセキュリティトレーニング」のご紹介と、 サイバーセキュリティトレーニングで活用できる助成金についてのご紹介セミナーを開催します。 ぜひ全国の皆様にご参加いただきたくご案内申し上げます。
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| 11月13日(月) | 「我が国の社会保障・今後の展望」
拝啓、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。我が国は、2030年代には、団塊の世代が85才、団塊ジュニアが65才という年代に突入し、 国民の医療や介護へのニーズは劇的に変化することが予想されています。 その変化に、支えるものとしてどのように対処し準備すべきか、 専門家の講師をお招きし、オンライン開催でお送り致しますので ぜひ全国の皆様にご参加いただきたくご案内申し上げます。
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| 10月17日（火） | 「令和の企業経営者に必須の『LGBTQ の雇用と労働』～多様な人材が活躍できる働き方の未来戦略『ビジネスと人権』～」
拝啓、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。さて、SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、 オープンセミナーを開催しております。 今回は、働き方改革や人事制度改革で、多くの企業へ提言・アドバイスの実績のある 国内最大手法律事務所の西村あさひ法律事務所様の労働法に詳しい弁護士と、 多くの企業の人事労務コンサルで実績ある日本社会保険労務士法人・社労士が 令和の多様な雇用と労働について共同講演させていただきます。 オンライン（Zoom）形式でどなたでも無料でご参加いただけますので、 役員・経営者から人事総務部門責任者・担当者をはじめとした 多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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| 9月27日（水） | 「企業として今知っておきたいLGBTQ+2023 ～どのような対応や施策が求められるのか～」
拝啓、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。さて、SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、 セミナーを開催しております。 今回は、株式会社アカルク代表取締役社長の堀川 歩 様を講師としてお迎えし、 「LGBTQ+」の基礎知識や企業としての取り組みを事例も含めてご説明頂きます。 オンライン（Zoom）形式でどなたでも無料でご参加いただけますので、 役員・経営者から人事部門責任者・担当者をはじめとした 多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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| 9月14日（木） | 「社労士が解説！働き方改革を加速させる助成金の活用手法」
人手不足が深刻化する昨今、人材育成やタレントマネジメントは企業の必須対応事項となっています。 しかし、人材の育成にはお金や時間がかかるため「何から手をつければいいのか」と、 お悩みの方も多くいらっしゃるかと存じます。 本セミナーでは、今注目されている「人材開発支援助成金」について、 種類と活用方法・メリットについて解説いただきます。 また、セミナー後半では講演に関するQ&Aを受け付けます。ぜひご参加くださいませ。
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| 8月23日（水） | 「シンガポールへのビジネス進出とその魅力 ～現地スペシャリストがアドバンテージと注意点を徹底解説～」
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。さて、SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、 オープンセミナーを開催しております。 今回は、シンガポール和僑会ビジネスサポート部の専門家の皆さまを講師にお迎えし、 シンガポールへの進出と成功の秘訣についてお話しいただきます。 オンライン（Zoom）形式ですので、 ぜひ全国から多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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| 7月27日（木） | 「社労士と建設企業の社長が語る！2024年問題を見据える「法改正対策」と「組織変革」」
建設業が抱える人手不足の構造的な課題として「働き手の高齢化」「給与水準の低さ」「長時間労働」などがあげられます。 慢性的な人手不足や離職増加を解決するために働き方改革や業務の効率化への対応は必須となっており、 建設業の経営層や人事部門担当者にとっても大きな課題となっています。 本セミナーでは、加和太建設 代表取締役 河田 亮一 氏より、 従業員に選ばれる企業となるための「人材育成・活用」の取り組み事例をご紹介いただきます。 また、セミナー後半ではSATO社会保険労務士法人 髙橋 翔太 より、 「2024年問題」をふまえた労働時間に関する制度について、 人手不足の問題点と解決のヒントをお話しいただきます。
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| 6月23日（金） | 「トラブル社員対処法セミナー ～実例を元に解説！～」
コロナ明けにより通常業務に戻りつつある昨今、さまざまな問題を抱えた社員が浮き彫りになっています。 解雇や賃金未払い、いわゆる雇い止めといったトラブルに見舞われないためには、どうしたらいいのか。 企業法務に携わってきた豊富な経験を有する弁護士からその対処法について学びます。
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| 7月3日（月） | 「10坪の小さな焼鳥店から、グローバルチキンフードカンパニーへ」
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。さて、SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、 オープンセミナーを開催しております。 今回は、株式会社 鳥貴族ホールディングス 代表取締役社長CEO 大倉忠司 様を講師にお迎えいたします。 鳥貴族ホールディングスグループは、1985年に創業し、 「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いのもと、 焼鳥屋「鳥貴族」を中心に日本各地で店舗展開されております。 一店舗から創業し、現在は「グローバルチキンフードカンパニー」を目指されております大倉様の貴重なご講演となります。 オンライン（Zoom）形式ですので、 ぜひ全国から多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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| 6月22日（木） | 「2023年最新ハラスメントの実態を解説！～大手社労士法人に寄せられた実例と1万人データご紹介～」
現代社会において、職場のハラスメント問題は深刻化の一途をたどっています。2022年に施行された「パワハラ防止法」では、全企業において具体的な防止措置を義務付け、 ハラスメント対策の重要性を再浸透させました。 しかし、多くの企業にとって、従業員1人1人のケアは難しく、 問題が発生してから対処することが多いのが現状です。 問題が発生してからでは遅いという認識を改めて持ち、 顕在化していないハラスメントに向き合っていく必要があります。 今回のセミナーでは、従業員総活躍サービス「Humap」を提供する株式会社アスマーク様と共に、 1万人に調査したハラスメントの最新のリサーチデータや実例を用いてハラスメント対策を解説します。 さらに、セミナー限定の無料特典も多数ご用意しておりますので、この機会にぜひご参加ください。
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| 6月20日（火） | 「今、サイバーセキュリティは「経営課題」～世界のサイバー攻撃の最新動向を踏まえて～」
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。さて、SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、 オープンセミナーを開催しております。 今回は、株式会社サイバージムジャパン取締役COO松田 孝裕様をお迎えし、 サイバー攻撃の現状から企業が取り組むべきサイバーセキュリティについて ご講演いただくこととなりました。 オンライン（Zoom）形式ですので、 ぜひ全国から多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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| 6月14日（水） | 外食・卸業界向け「人事労務が今すぐやるべき 法改正対策と雇用契約の効率化セミナー」
今年4月に人事労務に関連する3つの法改正が実施されました。働き方改革関連法施行による、中小企業にも適用となる月60時間を超える時間外労働の割増率アップ。 育児・介護法改正による育児休業取得率の公表義務化や、 給与のデジタル払い（デジタル給与支払い）が解禁となるなど、 人事労務を取り巻く環境が大きく変化し、その対策と業務のさらなる効率化が求められています。 煩雑な人事労務業務に対応するために、人事労務が今すぐやるべき雇用環境の整備や対策とは？ 本セミナーでは、日本最大級の社会保険労務士法人によるわかりやすい解説で、 法改正後の注意点や対応案をご説明します。 さらには、雇用契約・労働条件通知書の電子化による雇用契約の効率化について、 事例を交えてご紹介します。
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| 5月23日（火） | 「2023年最新ハラスメントの実態を解説！～大手社労士法人に寄せられた実例と1万人データご紹介～」
現代社会において、職場のハラスメント問題は深刻化の一途をたどっています。2022年に施行された「パワハラ防止法」では、全企業において具体的な防止措置を義務付け、 ハラスメント対策の重要性を再浸透させました。 しかし、多くの企業にとって、従業員1人1人のケアは難しく、 問題が発生してから対処することが多いのが現状です。 問題が発生してからでは遅いという認識を改めて持ち、 顕在化していないハラスメントに向き合っていく必要があります。 今回のセミナーでは、従業員総活躍サービス「Humap」を提供する株式会社アスマーク様と共に、 1万人に調査したハラスメントの最新のリサーチデータや実例を用いてハラスメント対策を解説します。 さらに、セミナー限定の無料特典も多数ご用意しておりますので、この機会にぜひご参加ください。
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| 4月13日（木） | 「経営者必見！ウェブマーケティング戦略の立て方」
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。さて、SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、 オープンセミナーを開催しております。 今回は、TVなどの多数のメディアで活躍中の アトム法律事務所 弁護士法人代表 岡野 武志 氏をお迎えし、 「経営者必見！ウェブマーケティング戦略の立て方」について詳しくご講演いただきます。 オンライン（Zoom）形式ですので、 ぜひ全国から多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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| 4月4日（火） |
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、 オープンセミナーを開催しております。 今回は、先日開催されたWBCで見事世界一となりました、 侍ジャパンのヘッドコーチである白井一幸氏を特別にお迎えし、 「WBC・侍ジャパン 世界一の景色」と題してご講演いただきます。 オンライン（Zoom）形式ですので、 ぜひ全国から多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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| 2月27日（月） | 「ハラスメントの実態を解説！～大手社労士法人に寄せられた実例と1万人データご紹介～」
2020年より「パワハラ防止法」（改正労働施策総合推進法）が施行されたことにより、企業における具体的な防止措置が義務化されました。 近年、職場の人間関係の悪化、いわゆる「ハラスメント」に対する 多くの苦情が寄せられたことが導入背景として挙げられます。 本セミナーは、ハラスメント実例とリサーチデータから見る 最新のハラスメント対策をテーマに、共催形式で開催いたします。
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| 2月22日（水） | 「人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース活用セミナー」
今回は講師にシードテック株式会社CMO 宇佐美 章様をお迎えし、デジタルトランスフォーメーション（DX）についての取り組みや、 リスキリングに関する助成金について共催セミナーを実施致します。 オンライン（Zoom）形式ですので、 役員・経営者から、人事部門責任者・担当者の方まで是非ご参加ください。
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「事業承継と成長戦略 ～M&Aの上手な使い方～」
SATO グループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、セミナーを開催しております。今回は、株式会社日本M&Aセンター 代表取締役社長 三宅 卓 氏をお迎えし、 日本の課題解決として有効なM&Aの手法について、最新の具体的事例を交えてお話いただきます。 オンライン（Zoom）形式ですので、ぜひ全国から多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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| 2月10日（金） | 「コロナ禍で25億の赤字から逆転！！ ～TKP V字回復の裏側～」
SATO-GROUPでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、セミナーを開催しております。今回は、株式会社ティーケーピー 代表取締役社長 河野 貴輝氏をお迎えし、 「コロナ禍で対面イベントが減り、会議室ビジネスの収益が大幅に減少する中で、 V字回復を果たした経営手法やその企業の裏側」について詳しくご講演いただきます。 なお、今回のセミナーは、会場参加とオンライン（Zoom）参加をお選びいただくことが可能です。 多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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| 1月24日（火） | 「ハラスメントの実態を解説！～大手社労士法人に寄せられた実例と1万人データご紹介～」
2020年より「パワハラ防止法」（改正労働施策総合推進法）が施行されたことにより、企業における具体的な防止措置が義務化されました。 近年、職場の人間関係の悪化、いわゆる「ハラスメント」に対する 多くの苦情が寄せられたことが導入背景として挙げられます。 本セミナーは、ハラスメント実例とリサーチデータから見る 最新のハラスメント対策をテーマに、共催形式で開催いたします。
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