seminarセミナー

SATOでは、人事や労務に関するお役立ちセミナーを毎月開催中です。

シニア社員の活躍をどう支える? ~「雇用を続ける」から、「活躍し続けられる」職場づくりへ~

平素より大変お世話になっております。少子高齢化や人材不足、就業期間の長期化など、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、シニア社員に求められる役割も「雇用の継続」から「経験や強みを活かした継続的な活躍」へと変化しています。一方で、シニア社員自身のキャリアに対する意識や行動も多様化して

大企業が使える!助成金活用セミナー ~助成金制度を活用事例と一緒に分かりやすく解説~

平素より大変お世話になっております。大企業でも、活用できる助成金があることをご存じでしょうか?実は、大企業でも活用できる助成金制度は複数あり、日頃行っている人事施策などが助成金の対象となるケースもあります。本セミナーでは、大企業が活用できる助成金制度について、具体的な活用事例を交え

【アーカイブ配信】「踏み込んだ指導」ができないマネジメントの限界|対話の「質の低下」を解消し、組織の実行力を高める「多角的な支援」とは

平素よりお世話になっております。今回は、株式会社Mentor For 取締役の宮本 桃子 氏を講師にお迎えし、管理職向けセミナーを開催いたします。現在、多くの企業において、管理職の負担増大と「マネジメントの機能不全」が深刻な課題となっています。働き方の多様化や価値観の変化に伴い、ピープルマ

【管理職の孤立を防ぐ】「踏み込んだ指導」ができないマネジメントの限界|対話の「質の低下」を解消し、組織の実行力を高める「多角的な支援」とは

平素よりお世話になっております。今回は、株式会社Mentor For 取締役COOの宮本 桃子 氏を講師にお迎えし、管理職向けセミナーを開催いたします。現在、多くの企業において、管理職の負担増大と「マネジメントの機能不全」が深刻な課題となっています。働き方の多様化や価値観の変化に伴い、ピー

経営戦略としての人材育成 ~AIとインナーブランディングで実現する、社員の内発的動機付けと成長環境を目指す組織変革~

平素よりお世話になっております。SATO INTERNATIONAL GROUPでは、毎月様々な業界より講師をお呼びし、セミナーを開催しております。人的資本経営の重要性が高まる中で、人材育成・能力開発のあり方も大きな転換点を迎えています。生産労働人口の減少、価値観の多様化、ダイバーシティ&

最新防犯マニュアル ~犯罪者は待ってはくれない~ 闇バイト強盗・特殊詐欺・盗難から身を守る

※本セミナーは、弁護士法人法律事務所フォレスト×SATO INTERNATIONAL GROUPの日本社会保険労務士法人の共催セミナーです。本セミナーでは、家庭向け防犯のみならず近年企業でも問題となっている従業員を狙った犯罪・特殊詐欺・SNS情報漏洩リスク等についても触れながら、人事労務担

「初音ミク」の生みの親が語る 起業家精神・ビジネスの形がここにー クリエイターが先導する未来の北海道

平素よりお世話になっております。SATO INTERNATIONAL GROUPでは、毎月様々な業界より講師をお呼びし、セミナーを開催しております。今回は、クリプトン・フューチャー・メディア株式会社 代表取締役の伊藤 博之氏を講師にお迎えし、クリエイターが先導する未来の北海道についてお話頂

最新実務から読み解く 取適法対応と価格交渉戦略

平素よりお世話になっております。SATO INTERNATIONAL GROUPでは、毎月様々な業界より講師をお呼びし、セミナーを開催しております。今回は、岩田合同法律事務所の永口 学 氏を講師にお迎えいたします。2026年1月より取適法(旧下請法)が施行され、適用範囲や違反行為の拡大が図

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