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| 11月29日（火） |
ウィズコロナに続き今後のアフターコロナでも従業員の雇用促進が課題になり人材不足がテーマの一つとなっております。
本セミナーでは、アフターコロナ後の人材不足、あわせて外国人労働者に関する雇用について、 従業員との契約締結を効率化するBtoBプラットフォーム契約書の雇用契約機能にて解説いたします。
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| 11月7日（月） | 「中小企業のDXの実態と可能性」
SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、セミナーを開催しております。今回は、時流に適応し高い確率で業績アップを実現できるコンサルティングサービスを目指し、 業界・業種別のコンサルティングをコアに、マネジメントや高い専門性を伴うコンサルティングにも挑戦し、 あらゆる経営課題に対応されている『株式会社船井総合研究所』様より、 代表取締役社長 社長執行役員 真貝 大介（しんがい だいすけ）様をお迎えいたします。 役員・経営者から、事業部門責任者・担当者の方まで是非ご参加ください。
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| 10月13日（木） | 「働き方改革とこれからの時代の労働法」
SATO グル ープでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、セミナーを開催しております。今回は、働き方改革や人事制度改革で、多くの企業へ提言・アドバイスの実績のある 国内最大手法律事務所の『西村あさひ法律事務所』様の労働法に詳しい弁護士お二人を講師にお迎えします。 「①過労死等対策、②同一労働同一賃金、③育児・介護休業、④ハラスメント、⑤障害者雇用」といった近時の重要テーマについて、最新の動向と今後の方向性について講演をいたします。 役員・経営者から、人事総務部門責任者・担当者の方まで是非ご参加ください。
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| 9月6日（火） | 人事労務必見！2022年の法改正対応まとめ～チェックシートプレゼント
2022年になって「育児・介護休業法」が改正されたり、雇用保険のマルチジョブホルダー制度が開始されたりと、これまでに多数の法改正がおこなわれてきました。また、10月からは短時間労働者の社会保険の適用ルールについても改正されます。 このように法改正が頻繁におこなわれるなかで、人事労務担当者様は、企業を健全に経営していくためにも、日頃から情報収入し、対応していく必要があります。 そこで本セミナーでは、2022年の法改正に対する対応をまとめてご紹介していきます。 自社が法改正にしっかり対応できているのか確認できるチェックシートも配布いたしますので、気になる方はぜひ参加をご検討ください。
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| 9月13日（火） | 外食産業企業様向け「専門家が話す！パートタイマーの社会保険加入要件と労働契約の電子効率化について徹底解説」
現在、外食産業では雇用に関する法律が改正され、働き方改革と同時に雇用・労務に関する見直しや業務の効率化が求められています。本セミナーではパートタイマーの社会保険加入要件がどのように変更され、また変更に伴い準備する事は何か。雇用契約・労働条件通知書の電子化による効率化と非接触でも行える契約締結の方法について学ぶ事ができます。 スピーカーとして「無料de顧問」を提供するSATO社会保険労務士法人、「BtoBプラットフォーム契約書」を提供する株式会社インフォマートの担当者が登壇致します。
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| 9月12日（月） | SmartHRの創業と組織の風土づくり
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。さて、SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、セミナーを開催しております。 今回は、人事労務のクラウド化にいち早く着目し、ものの数年で労務管理市場に劇的な変化を起こしたSmartHRの創業者、宮田 昇始（みやた しょうじ）様をお迎えいたします。 短い歳月でどのように会社を成長させたのか、また、さらなる成長を続けるSmartHRのCEOを退任した現在も、新たな目標に向けて走り続ける原動力についてもお話しいただきます。
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| 8月30日（火） | 令和４年度下半期に向けて活用したい！厚生労働省管轄助成金セミナー
厚生労働省管轄の助成金とは従業員の正社員転換や働き方改革による労働時間短縮など、労働者の処遇改善を進める事業主に対し要件を満たす場合に支給されるものです。 本セミナーにおいてはお勧めの助成金、使いやすい助成金、まだ間に合う助成金について 具体的な活用方法や受給好事例を交えてお話いたします。 助成金によっては今年度内の受給も可能ですので、早速準備を進めてまいりましょう。
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| 8月24日（水） | どこの会社でも起こりうる労務管理の失敗事例20
「働き方改革」をはじめ、ここ数年で労働法関連の法律が改正されています。経営する立場にとっては厳しい内容も少なくなく、一方で法改正対応していないと思わぬところで会社が不利益を被る可能性があります。 そして法改正対応していく一番の肝となるのが「就業規則」ですが、過去に作成した以後そのままになっている会社も少なくありません。 今回のセミナーでは、どこの会社でも起こりうるような労務の失敗事例を紹介しながら、どうすれば良かったのか具体的な対策を交えながらお話させていただきます。
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| 8月23日（火） |
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
今回は「ジンジャー部長」のコマーシャルでお馴染みの人事業務クラウドサービスを展開されておりますjinjer株式会社執行役員 本田泰佑様をお迎えし、いまさら聞けない「SaaS」と「オンプレミス」の違いをテーマに、SaaSサービスを活用した急速な社会変化に対応するための「社内体制の構築」と「業務クラウド化」のポイントを、経営者や経営幹部層をはじめとする皆様へ向けてお話しいただく予定です。
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| 7月28日（木） | 人事部様必聴『企業における調査の重要性について』
企業法務の中で避けて通ることが難しい内的リスクと外的リスク。内的の問題で最も多いのが「人事労務トラブル」です。「人事労務トラブル」といっても、直接的或いは間接的と要因は様々です。特に問題社員・モンスター社員はそのまま放置しておくと、他の社員や企業全体にも影響が出ることが必至です。 また外的問題では、取引先とのトラブルが多発しております。「暴力団排除条例」が制定され、反社会的勢力との取引があった場合には、上場廃止や融資停止、今後の企業取引に悪影響を及ぼし、『コンプライアンス違反企業』とレッテルを貼られ、企業価値は低下するばかりです。 正確な情報を収集することで、リスク管理の強化と、生じた問題の原因と究明などの危機管理についてお話します。 当セミナーにおきましては今までの人事調査の事例も含め必要性や重要性についてのお話をいたします。 特に人事部様におきましては必聴のセミナーとなります。是非ご参加ください。
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| 7月27日（水） | 『人事部が取り組むカーボンニュートラル』
「2050年カーボンニュートラル」を菅元首相が所信表明演説で宣言してから２年が経過しようとしております。これ以降、新聞等で『カーボンニュートラル』を聞かない日が 無いといっても言い過ぎではないかもしれません。 本セミナーでは、『カーボンニュートラル』について、「その背景と取り組む意義について」、 「人事部が積極的に取り組むヒント」を初心者の方にもわかりやすく、対象に先進事例を まじえてわかりやすくお伝えします。
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| 8月8日（月） | 『伝説のトップマネジャーが語る、圧倒的な生産性を上げる組織作りとマネジメントとは！』
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。さて、SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、セミナーを開催しております。 今回は「リーダーとしての大切なモノの考え方・スタンス」について、熱く、笑えて、ためになる講演をお届けします。 経営層の方の他、若きマネジメント層の方にも是非ご参加いただきたい内容です。
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| 7月4日（月） | 『SATO GROUPオープンセミナー 未来を拓く陽転思考』
SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、セミナーを開催しております。今回は、「未来を拓く陽転思考」とし株式会社ルネッサンス・ユニバーシティ代表取締役を始め、経営から音楽に至るまで幅広くご活躍されている小田全宏様をお迎えします。 「陽転思考」とはどのようなものか、経営者や経営幹部層をはじめとする皆様へ向けてお話しいただく予定です。
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| 6月23日（木） | 『こんな使い方があるんだ！戦略的助成金受給セミナー』
「何か助成金を活用できないか」と思っている経営者の方々は少なくない事と存じます。一方で助成金は手続きが煩雑で内容も多岐にわたる為ご自身で申請するのは困難であり、士業などの専門家においても申請支援の際の賠償リスクの観点から敬遠される方も多く、助成金申請全般に慣れている方があまりいないのが現状です。 受給だけが目的で一部の助成金だけを提案し、無理やり条件を合わせる申請も散見されます。雇用促進や福利厚生、社員満足度を向上したい社長の想いや悩みに合わせて戦略的に活用するのが助成金です。 グループ全体で年間約 5,000 件の申請実績のある助成金のスペシャリストが、実際の活用事例を交えながらお話させていただきます。
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| 6月3日（金） | 「世界標準のチームマネジメント ～組織作りの哲学と挑戦～」
SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きし、セミナーを開催しております。今回は、これまで二度サッカー日本代表監督を務め、日本サッカー界を牽引されてこられた、 サッカー元日本代表監督／株式会社今治．夢スポーツ代表取締役会長 岡田 武史（おかだ たけし）様をお迎えし、「世界標準のチームマネジメント ～組織作りの哲学と挑戦～」と題しましてご講演いただくこととなりました。 ※お申込み方法は下記ウェブページをご確認ください。 https://sato-portal.com/seminar20220603/
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| 5月25日（水） 5月26日（木） 5月27日（金） 5月30日（月） |
『令和４年度補助金助成金セミナー』
中部電力ミライズ様主催で令和４年度補助金助成金セミナーを行います今回のセミナーでは、令和 4 年度の補助金、助成金の中で以下４つの内容をピックアップして詳しくご紹介いたします。 ・補助金「IT導入補助金」 ・補助金「ものづくり補助金」 ・補助金「事業再構築補助金」 ・助成金「働き方改革推進支援助成金」
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| 5月18日（水） | セミナーのご案内【アフターコロナ時代を見据えた日本企業のグローバル戦略】
COVID-19以来、各国へ赴任する駐在員は減少を続けています。現地国での人材管理の難しさを克服するために、他社はどのような取り組みをしてコア業務に集中しているのか、 アジア最大のBPOプロバイダである、トライコー株式会社の山内氏に、 アジア現地国でのアウトソーシングの活用事例を交えてお話頂きます。
※お申込み方法は以下のURLよりご確認ください。  |
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| 5月12日（木） | 「株式会社インフォマート様、株式会社ジャストプランニング様との共催でwebセミナーを開催することが決定いたしました！
【外食産業企業様向け】法律改正と業務効率化が同時に学べる！法律改正によるパートタイマーの社会保険加入要件や、手間をかけないシフト・勤怠管理、雇用契約の電子化を解説します。 現在、外食産業では雇用に関する法律が改正され、働き方改革と同時に雇用・労務に関する見直しや業務の効率化が求められています。 本セミナーでは法律面として「パートタイマーの社会保険加入要件がどのように変更され準備する事は何か」、業務効率化の面では「煩雑している勤怠・シフト管理の統一と見える化」 「雇用契約・労働条件通知書の電子化による効率化と非接触でも行える契約締結」について学ぶ事ができます。是非お気軽にご参加ください。 ※申し込み方法は以下のURLよりご確認ください。 https://lp.infomart.co.jp/contract/seminar/007/220512?utm_source=sato&utm_medium=referral&utm_campaign=20220512_contract_seminar&utm_content=
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| 5月9日（月） | SATO-GROUPオープンセミナーのご案内 F＆Mの経営戦略「創業から事業展開へ～事業への想いとこだわり～」
今回は、「事業者のバックオフィス業務の改善に貢献することを使命」としサービスを展開されております株式会社エフアンドエム 代表取締役 森中一郎様をお迎えし、事業や支援をするお客様への想い、 創業期から上場を経て現在に至るまでの道のり等を、経営者や経営幹部層をはじめとする皆様へ向けてお話しいただく予定です。
※お申込み方法は添付のパンフレットをご確認ください。  |
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| 4月21日（木） | 「SATO-GROUP主催セミナーのご案内 ～厚生労働省管轄助成金 令和4年度変更点総まとめセミナー～」
厚生労働省管轄の助成金とは、従業員の正社員転換や働き方改革による労働時間短縮など、労働者の処遇改善を進める事業主に対し要件を満たす場合に支給されるものです。 そうした助成金は毎年、年度替わりのタイミングで要件の変更がなされておりそれに伴った対応が必要となります。 本セミナーにおいては既に発表されている令和4年度の要件の変更点や活用方法について解説していきます。 皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。
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| 4月19日（火） | 「SATO GROUP オープンセミナーのご案内 ～入国解禁！今後の外国人労働者確保 徹底解説～」
今回は、外国人の採用支援のエキスパートとしてご活躍の水田充彦氏をお迎えし、ご自身が手がけてこられた実例紹介等も交えながら、ウィズコロナ、アフターコロナの課題や展望等を経営者や経営幹部層をはじめとする皆様へ向けてお話しいただく予定です。 ご来場できない方は、オンライン（ZOOM）での聴講もできます。どうぞご希望のスタイルでご参加ください。
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| 3月23日（水） | 『いよいよ始まる！「パワハラ防止法」具体的対策セミナー』
「パワハラ防止法」が2022年4月1日より、いよいよ中小企業にも義務化となります。本ウェビナーにおいて、法律の内容と、下記の具体的な対策について解説いたします。 ・パワハラ防止法とは。そもそも何故この法が施行されたのか ・正しいと思っていた部下指導が実はパワハラだった ・指導とパワハラの境界線とは ・こんなに種類があるの？パワハラ以外の○○ハラ ・知らなかったでは済まされないパワハラ損害賠償の実態 ・具体的対策を講じる事が中小企業には難しい理由 ・○○があれば安心。具体的対策の切り札 ※お申し込みは以下のＵＲＬよりお願いいたします。 https://ssl.form-mailer.jp/fms/4e725bd3735611
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| 3月10日（木） | 「SmartHR様との共催でwebセミナーを開催することが決定いたしました！
2019年4月に施行された働き方改革関連法において、時間外労働の上限規制の適用については、運送・建設業では5年間猶予されていますが、適用される2024年まで残り2年となりました。【運送・建設業界向け】いま、知っておきたい！「2024年問題」解説セミナー -時間外労働の上限規制適用は何をもたらすのか-」 概要の把握と適応するための準備は早いに越したことがなく、影響力の大きさから「2024年問題」とも言われているほどです。 来る2024年問題を見据えた情報収集を通じて、個社の課題を発見し、具体的な打ち手を議論するきっかけを提供いたします。 ご検討の第一歩の場としてお気軽にご参加ください。 ※申し込み方法は以下のURLよりご確認ください。 https://smarthr.jp/event/32021?utm_source=sato&utm_medium=web&utm_campaign=invitation
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| 3月9日（水） | 「SDG’s の実践 北海道企業の活動も含めて」
今回は、株式会社エコミックの社外取締役も務めていただいております株式会社 W&Bay consulting 代表取締役西田光志氏をお迎えし、SDG’sの実践について北海道企業の活動も含めてわかりやすくご紹介いただきます。
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| 2月24日（木） | 「復職成功率を上げるメンタル対応のご案内」
本ウェビナーでは、メンタル対応の基本的な考え方の解説に加えて、具体的な事例やお悩みに関して議論を深めていきます。 「メンタルヘルス不調で休む従業員が増えている」「休職と復職を繰り返す従業員がいる」 「どのように対応したらよいか分からない」こうしたお悩みをお持ちの方は、 ぜひ本セミナーを通じて、解決の糸口をつかんでいただければと思います。
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| 2月15日（火） | インフォマート様との共催でwebセミナーを開催することが決定いたしました！
2022年1月、国税関係帳簿書類の電子データ保存を認める「電子帳簿保存法」が改正されました。本セミナーでは税制改正における電子帳簿保存法改正のポイント、契約業務のDX化を推進するポイントなどを解説いたします。
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| 2月8日（火） | 「【緊急開催！！】コロナウイルス感染再拡大！企業と働くパパ・ママを守ろう！～小学校休業等対応助成金の活用のススメ～」
コロナウイルスの感染再拡大により日本全国の保育園、幼稚園、学校の休園・休校が相次ぎ、働くパパ・ママへも大きな影響が出ております。小学校休業等対応助成金の活用により、企業側の負担がなく、そして家でお子様の面倒を見るために出勤が出来ないパパ・ママの収入も守ることが可能になります。 本セミナーでは企業とパパ・ママを守る本助成金の制度説明と利用方法を詳しくお伝えいたします。
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| 1月27日（木） | 「2022年から変わるパートタイマーの社会保険加入要件」
短時間労働者の社会保険加入の義務化が、2022年から順次、中小企業に対しても適用されます。本セミナーでは、年金制度改正法による企業の保険料負担額の変化など、中小企業にとって気になる社会保険適用拡大について解説します。法改正の内容や、会社側やパートタイマー側に与える影響、さらに適用スタートに向けて必要な準備について確認しましょう。
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| 1月19日（水） | 【受付終了】ご案内させていただいておりました下記セミナーにつきましては、ご好評につき満席となりました。
「人事担当者様必見！育児介護休業法改正のポイント」
短時間労働者の社会保険加入の義務化が、2022年から順次、中小企業に対しても適用されます。本セミナーでは、年金制度改正法による企業の保険料負担額の変化など、中小企業にとって気になる社会保険適用拡大について解説します。法改正の内容や、会社側やパートタイマー側に与える影響、さらに適用スタートに向けて必要な準備について確認しましょう。
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